援藏回来后待遇怎么样 | 投资小项目网

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援藏回来后待遇怎么样？援藏或者四省涉藏地区分干部援藏和人才援藏一、一年内短期挂职的。一般不作提拔（时间太短，考虑高原气候，一年时间里9-10个月在岗），但可以履历参考，人才援藏（一般指教师和医生）一般是一年半轮岗，但也有特殊情况三年的，大部分安排职称评审优先，部分会转医院或学校行政职务。央企国企援藏

援藏回来后待遇怎么样？

援藏或者四省涉藏地区

分干部援藏和人才援藏

一、一年内短期挂职的。

一般不作提拔（时间太短，考虑高原气候，一年时间里9-10个月在岗），但可以履历参考，人才援藏（一般指教师和医生）一般是一年半轮岗，但也有特殊情况三年的，大部分安排职称评审优先，部分会转医院或学校行政职务。央企国企援藏参照考虑。

经济待遇没有那么夸张，到藏区当地按规定发高原补贴（或者按工资补差），每个月7000左右，有的州市当地发的奖励会适当考虑，有的不会。派出单位按各地规定发外派补贴一般每个月3500至4500。财政保障工作经费，有明确会议通知、公务安排的差旅费和住宿费可以报销，其他的很难处理，八项规定后，对援外工作经费管理的很严格。

二、正常援藏是三年一期。

过去有去前提拔或援藏三年结束后提拔。如地两人出发前都是正科级，去某对口县支援，可能一位出发前提拔副处，到当地任副县长（或副书记），另一位可能就平级过去任县里某委办局一把手，要三年期满回去才安排。

现在的要求一般是原职级平级过去，就是当地岗位要求副厅级、副县级，援藏干部也要是同级别派出，不再出发前提拔。目前操作口径是：三个一批，满一年解决一批，满二年解决一批，最后结束时剩下的一般都解决。