- A+
在现在工作的公司已经2年多了，可公司一直没有给缴纳社保，该怎么办
已经在这家公司两年多，公司没缴社保。你要了解清楚是为什么没买社保，是大家都没买？还是及个别人没买？或者就是你的没买？如果大家都没买，那你们可以联合起来去跟公司要求把你们的社保给补缴了。如果是个别人没买，或者就你的没买，你要搞清楚是什么原因。大部分的原因是相关的人员把你的资料给漏交了，也有些是公司有意为之，想从社保方面来为公司省些成本。所以要先了解最真实的情况，如果是公司把你的资料漏了，那么你让公司把你两年的社保给补上，你接着继续做好本职工作。如果是公司有意为之，那你要收集足够多的证据采取合理合法的手段去维护自己的权益。切记在维权的过程中不要报太多的负面新闻出来，这样会影响你以后求职中的一个形象，没有那家公司能接受因为一个社保问题，就大报公司的负面事情的人，哪怕是这个人能力再强都好。所以维权要合理合法，方式方法也要恰当，最终的目的是维护自身合法权益，没必要搞得满城风雨。图片来源于网络与本文无关。
为什么有些厂里老板不给员工交社保，员工该怎么办呢
1、这个看你的态度和意愿，如果你不想继续做那就算了；
2、一些小厂或作坊都不规范，因为社保的成本很高，按最低基数购买公司至少人均要多付出一千的成本，你可以和公司相关负责人沟通购买社保的诉求，但不一定会采纳；
3、如果你不想做且想要公司给你补缴社保，这方面可以和公司沟通，若不行就去社保中心提出补缴社保的诉求，只要有银行卡工资流水账就行；
4、如果关系不太好闹翻，可以公司不买社保提出解除劳动合同和索赔，这方面可以申请仲裁，社保还是需要找社保中心处理。
为什么不交？原因就是省钱，降低成本。
员工该怎么办？这个问题很现实。
1、如果你很在乎这份工作，那么就努力工作，当你成为他厂里不可或缺的人，你就有资格与他谈条件，让他交社保，或者他主动都会帮你交。
2、如果这份工作并不是那么不可舍去，那就去告吧。收集证据，去劳动仲裁，仲裁不成就打官司。然后换一份工作。只是换了一份工作你会发现，天下乌鸦一般黑，依旧有许多不给员工交社保的公司。
这个问题，光靠员工维权是没办法的。需要的是相关政府职能部门加强监督管理。
企业应当为劳动者缴纳社会保险的法律依据：
1、社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2、根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动关系，并要求向单位主张: 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
现在你可以依法解除和企业的劳动关系，并向企业主张：
1、支付经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
4、有一年的时效。
维护合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系的有关证据
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。
建议通过以下方法讨回合法权益
1、先和单位协商解决，如果协商好了，不伤和气的原则上享有应得的权益最好。
2、提请劳动仲裁。如果协商不一致，建议你手记好和证明和企业存在劳动关系的相关证据，向劳动监察部门、劳动仲裁部门，当然证据越多越好。
3、也可以直接向人民法院起诉主张你的权益。
以上分析和建议参考，希望对你有所帮助。
历史上的今天:
- 2023: 黄土高坡指的是哪个地方（黄土高原的位置和范围）(0)
- 2023: 重庆最美古镇第一名（重庆旅游最值得去的古镇景点推荐）(0)
- 2023: 尊者是什么意思（观音在西游记的地位有多高）(0)
- 2023: e5405cpu参数配置（支持什么内存）(0)
- 2023: be是什么意思网络用语小说里(0)
